eSocial em 2026: Todas as Obrigações Que Sua Empresa Precisa Cumprir
O eSocial consolidou-se como a principal plataforma de envio de informações trabalhistas e previdenciárias no Brasil. Em 2026, todas as empresas devem estar plenamente integradas ao sistema.
Os principais eventos que devem ser enviados incluem: S-2200 (cadastro de trabalhador), S-1200 (remuneração), S-2206 (alteração contratual), S-2299 (desligamento) e S-1299 (fechamento da folha).
Os prazos são rigorosos: admissões devem ser informadas até o dia anterior ao início do trabalho; desligamentos até 10 dias após; e a folha de pagamento até o dia 15 do mês seguinte.
O não cumprimento dos prazos pode gerar multas significativas, que variam de R$ 400 a R$ 181.284 por evento, dependendo da infração.
Para garantir conformidade, é fundamental contar com um departamento pessoal eficiente e sistemas atualizados. O Escritório Lençóis processa todos os eventos do eSocial com expertise e pontualidade.